16 Ocak 2025 Perşembe

Düzeltme: Müşteri İstihbaratı Tahsilat ve Risk Yönetimi Programı / 25 Ocak - Hilton Esentepe

Merhabalar.

Sizi 25 Ocak Cumartesi günü Hilton İstanbul Esentepe'de gerçekleştirilecek olan "Müşteri İstihbaratı, Tahsilat ve Risk Yönetimi" isimli eğitimimiz hakkında bilgilendirmek isterim. Eğitim, Sn. Bülent Başar tarafından 10:00 - 16:00 saatleri arasında  gerçekleştirilecektir. Katılım veya bütün diğer sorularınız için 0 2 1 6  6 0 6  4 0  9  3.numaralı telefondan bize ulaşabilirsiniz. Eğitim kalitesi ve katılımcı memnuniyeti açısından katılım sayısı 20 kişi ile sınırlıdır. Bu sebep ile katılım kararınızı olabilen en erken tarihte paylaşmanızı rica ederim. Grup katılımlarında avantajlı fiyatlar sunulmaktadır.

Dilerseniz bu eğitimi kurumunuza özel olarak organize edebilmekteyiz. Kurumunuza özel bütün eğitim ihtiyaçlarınız için 0 2 1 6   6 0 6  4 0  9 3 numaralı telefondan bilgi alabilirsiniz.

Eğitimde değinilecek başlıca konular aşağıdaki gibidir.

Eğitimin Amacı:

 Satış süreci birçok işletmede uygulananın aksine kesintisiz ve bütünsel bir süreçtir. Bu bütünselliğin arkasında yatan temel fikir, ürün ya da hizmet sunulacak müşterinin araştırılması, bulunması ve anlaşma imzalanması ile başlayan ve bedelin tahsil edilmesi ile sona eren bir bütünlükte yürütülmesini ifade etmektedir. Bedeli tahsil edilmemiş ya da bedeli kadar bir teminat alınmamış bir satış, asla gerçek anlamda bir satış değildir. Olsa olsa ürün ya da hizmetin sunulmuş ya da dağıtılmış olmasıdır. Bu anlamda işletme tamamen risk altındadır.

 Eğitim katılımcılara; firmaların finansal beklentilerine uygun olarak, kayıpsız ve öngörülen zamanda bir tahsilât sürecinin yaratılmasını sağlayacak temel bilgi ve iletişim süreçlerini benimsetmeyi amaçlamaktadır.


Eğitimin İçeriği:

  • Satış Faaliyetlerinin Tanımlanması ve Satış Süreci Analizi
  • Satış Nerede Başlar? Nerede Biter?
  • Satış Sunumlarında Fiyat Vade İlişkisi ve Tahsilata Etkisi
  • Müşterinin Elde Edeceği Ekonomik Değer Analizi
  • Satış Görüşmelerindeki Etkinliğin Tahsilât Sürecine ve Kalitesine Etkisi
  • Müşterilerin Finansal Sorunlarıyla Başa Çıkma ve Kriz Yönetimi
  • Tahsilât Kalitesini Belirleyen Temel Faktörler
  • Tahsilât Sürecinde İletişim Seviyesinin Önemi, Etkileme ve İkna Becerisi
  • Tahsilât Kalitesinin İşletme Karlılığına Olan Etkisi
  • Tahsilât Şekline Göre Satış Şekilleri
  • Tahsilât Sürecinde Kurum İçinde Yardımlaşma ve İşbirliğinin Önemi
  • Tahsilâta Olumlu Etki Eden İletişim Modeli "Duygusal Borçlandırma Tekniği"
  • Müşteri Türleri ve Özelliklerini Doğru Anlamak
  • Tahsilât Sürecinde Karşılaştığımız Müşteri Oyunları ve Geliştirmemiz Gereken Karşı Tutumlar
  • Satışta Risk Nedir? Nerede Başlar? Nerede Biter? Ve Nasıl Yönetilir?
  • Çok Satmakla Güvenli Satış Yapmak Arasındaki İnce Çizgiyi Anlamak
  • Müşteri İstihbaratının Önemi ve İstihbarat Şekilleri
  • Banka, Piyasa ve Referans İstihbaratları Nasıl Yapılır? Nasıl Değerlendirilir?
  • Müşteri Araştırmasında Satış Temsilcisi Gözlem ve Değerlendirmeleri Neden Çok Önemlidir?
  • Müşteri Ziyaretlerinde Dikkat Edilecek Hususlar
  • Satış Yönetiminde Yeni Başarı Kriteri "Müşteriyi Doğru Kredilendirme"
  • Kredili Satışlarda Hangi Müşteri, Ne Kadar Kredilendirmeyi Hak Eder?
  • Müşterilerin Firma Unvanları ve Ortaklık Yapılarındaki Değişimlerin Önemi
  • Yeni Nesil Veri Tabanlı İstihbarat ve Tahsilat Yöntemleri
  • Müşteri Kaybı Yaratmadan Riskleri Yönetebilmek
  • Ödeme Zorluğuna Düşen Müşterinin Yönetilmesi "Erteleme-İade-Temdit-Barter Uygulamaları
  • Risk Yönetiminde Müşteri İçin "Alarm Sinyalleri"
  • Cari Hesap ve Açık Hesapların Takibi ve Cari Hesap Mutabakatlarının Önemi
  • Tahsilât Kalitesinin Ölçümlenmesi, Vade Kaçakları ve Ortalama Vade Hesapları


İyi çalışmalar.


M a s t e r  C l a s s
T ü r k i y e

Sinem Yılmaz  / Organizasyon Sorumlusu

Acıbadem Mah. Çeçen Sok
Akasya AVM. Kat:23
Üsküdar / İstanbu / Turkiye
0 2 1 6  6 0 6   4 0   9 3


Bu ileti sizi rahatsız etti ise özür dilerim. Gelecekte dssteknoloji.special@blogger.com adresinize mail almak istemiyorsanız dilediğiniz zaman bu maili yanıtlayarak bilgi vermeniz yeterli.

Anlayışınız için teşekkür ederim.


15 Ocak 2025 Çarşamba

Müşteri İstihbaratı Tahsilat ve Risk Yönetimi Programı / 23 Kasım Hilton Esentepe

Merhabalar.

Sizi 25 Ocak Cumartesi günü Hilton İstanbul Esentepe'de gerçekleştirilecek olan "Müşteri İstihbaratı, Tahsilat ve Risk Yönetimi" isimli eğitimimiz hakkında bilgilendirmek isterim. Eğitim, Sn. Bülent Başar tarafından 10:00 - 16:00 saatleri arasında  gerçekleştirilecektir. Katılım veya bütün diğer sorularınız için 0 2 1 6  6 0 6  4 0  9  3.numaralı telefondan bize ulaşabilirsiniz. Eğitim kalitesi ve katılımcı memnuniyeti açısından katılım sayısı 20 kişi ile sınırlıdır. Bu sebep ile katılım kararınızı olabilen en erken tarihte paylaşmanızı rica ederim. Grup katılımlarında avantajlı fiyatlar sunulmaktadır.

Dilerseniz bu eğitimi kurumunuza özel olarak organize edebilmekteyiz. Kurumunuza özel bütün eğitim ihtiyaçlarınız için 0 2 1 6   6 0 6  4 0  9 3 numaralı telefondan bilgi alabilirsiniz.

Eğitimde değinilecek başlıca konular aşağıdaki gibidir.

Eğitimin Amacı:

 Satış süreci birçok işletmede uygulananın aksine kesintisiz ve bütünsel bir süreçtir. Bu bütünselliğin arkasında yatan temel fikir, ürün ya da hizmet sunulacak müşterinin araştırılması, bulunması ve anlaşma imzalanması ile başlayan ve bedelin tahsil edilmesi ile sona eren bir bütünlükte yürütülmesini ifade etmektedir. Bedeli tahsil edilmemiş ya da bedeli kadar bir teminat alınmamış bir satış, asla gerçek anlamda bir satış değildir. Olsa olsa ürün ya da hizmetin sunulmuş ya da dağıtılmış olmasıdır. Bu anlamda işletme tamamen risk altındadır.

 Eğitim katılımcılara; firmaların finansal beklentilerine uygun olarak, kayıpsız ve öngörülen zamanda bir tahsilât sürecinin yaratılmasını sağlayacak temel bilgi ve iletişim süreçlerini benimsetmeyi amaçlamaktadır.


Eğitimin İçeriği:

  • Satış Faaliyetlerinin Tanımlanması ve Satış Süreci Analizi
  • Satış Nerede Başlar? Nerede Biter?
  • Satış Sunumlarında Fiyat Vade İlişkisi ve Tahsilata Etkisi
  • Müşterinin Elde Edeceği Ekonomik Değer Analizi
  • Satış Görüşmelerindeki Etkinliğin Tahsilât Sürecine ve Kalitesine Etkisi
  • Müşterilerin Finansal Sorunlarıyla Başa Çıkma ve Kriz Yönetimi
  • Tahsilât Kalitesini Belirleyen Temel Faktörler
  • Tahsilât Sürecinde İletişim Seviyesinin Önemi, Etkileme ve İkna Becerisi
  • Tahsilât Kalitesinin İşletme Karlılığına Olan Etkisi
  • Tahsilât Şekline Göre Satış Şekilleri
  • Tahsilât Sürecinde Kurum İçinde Yardımlaşma ve İşbirliğinin Önemi
  • Tahsilâta Olumlu Etki Eden İletişim Modeli "Duygusal Borçlandırma Tekniği"
  • Müşteri Türleri ve Özelliklerini Doğru Anlamak
  • Tahsilât Sürecinde Karşılaştığımız Müşteri Oyunları ve Geliştirmemiz Gereken Karşı Tutumlar
  • Satışta Risk Nedir? Nerede Başlar? Nerede Biter? Ve Nasıl Yönetilir?
  • Çok Satmakla Güvenli Satış Yapmak Arasındaki İnce Çizgiyi Anlamak
  • Müşteri İstihbaratının Önemi ve İstihbarat Şekilleri
  • Banka, Piyasa ve Referans İstihbaratları Nasıl Yapılır? Nasıl Değerlendirilir?
  • Müşteri Araştırmasında Satış Temsilcisi Gözlem ve Değerlendirmeleri Neden Çok Önemlidir?
  • Müşteri Ziyaretlerinde Dikkat Edilecek Hususlar
  • Satış Yönetiminde Yeni Başarı Kriteri "Müşteriyi Doğru Kredilendirme"
  • Kredili Satışlarda Hangi Müşteri, Ne Kadar Kredilendirmeyi Hak Eder?
  • Müşterilerin Firma Unvanları ve Ortaklık Yapılarındaki Değişimlerin Önemi
  • Yeni Nesil Veri Tabanlı İstihbarat ve Tahsilat Yöntemleri
  • Müşteri Kaybı Yaratmadan Riskleri Yönetebilmek
  • Ödeme Zorluğuna Düşen Müşterinin Yönetilmesi "Erteleme-İade-Temdit-Barter Uygulamaları
  • Risk Yönetiminde Müşteri İçin "Alarm Sinyalleri"
  • Cari Hesap ve Açık Hesapların Takibi ve Cari Hesap Mutabakatlarının Önemi
  • Tahsilât Kalitesinin Ölçümlenmesi, Vade Kaçakları ve Ortalama Vade Hesapları


İyi çalışmalar.


M a s t e r  C l a s s
T ü r k i y e

Sinem Yılmaz  / Organizasyon Sorumlusu

Acıbadem Mah. Çeçen Sok
Akasya AVM. Kat:23
Üsküdar / İstanbu / Turkiye
0 2 1 6  6 0 6   4 0   9 3


Bu ileti sizi rahatsız etti ise özür dilerim. Gelecekte dssteknoloji.special@blogger.com adresinize mail almak istemiyorsanız dilediğiniz zaman bu maili yanıtlayarak bilgi vermeniz yeterli.

Anlayışınız için teşekkür ederim.


14 Ocak 2025 Salı

Prof. Dr. Nurşen Caniklioğlu ile İş Sözleşmelerinin Feshi, Haklı, Haksız, Geçersiz ve Uzulsüz Fesih

Yerinizi Ayırtın

0216 606 40 93

İş Hukuku ve İş Sözleşmelerinde Fesih Uygulamaları

Haklı, Haksız, Geçersiz ve Usulsüz Fesih Süreçleri

23 Ocak Perşembe 

Online Eğitim Programı

Konuşmacı: Prof. Dr. Nurşen Caniklioğlu

Marmara Üniv. İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalı öğretim üyesi

Rezervasyon

0216 606 40 93

Bu Eğitim Hakkında.

İş Hukuku, kanunlarda yapılan değişiklikler ve Yargıtayın verdiği yeni kararlarla sürekli gelişen ve değişen bir alandır. Nitekim Yargıtay son yıllarda İş Hukuku alanında verdiği yeni kararlarla bazı konularda önceki görüşünden dönmüş ya da yeni bazı olaylar karşısında görüşlerine açıklık kazandırmıştır. Kuşkusuz bu hususların işverenlerce bilinmesi büyük bir önem taşımaktadır. Bu nedenle işverenlerin bu alanda devamlı olarak kendilerini yenilemeleri gerekmektedir.

KISACA İŞ SÖZLEŞMESİNİN TÜRLERİ VE İŞİN DÜZENLENMESİ

  • Belirli-Belirsiz Süreli-

  • Kısmi Süreli iş sözleşmesi

  • Uzaktan çalışma sözleşmesi


ÇALIŞMA SÜRELERİ VE FAZLA ÇALIŞMA

  • Yargıtay kararları ışığında çalışma süreleri ve fazla çalışma

  • Fazla çalışma kavramı

  • Fazla çalışma ücretinin işçinin ücretinin içinde kararlaştırılıp kararlaştırılamayacağı

  • Yargıtay'ın konuya ilişkin son kararları

  • Yıllık 270 saat sınırının yıllık mı aylık olarak mı dikkate alınması gerektiği- Yargıtay'daki görüş değişikliği

  • Fazla çalışmanın ispatı

  • Husumetli tanık kavramı ne demek- Yargıtay kararları

  • Bordroda hangi bilgilerin bulunması işveren açısından avantaj yaratır

  • Bordronun imzalı olmasının önemi

  • Bankaya yapılan ödemelerin ispat değeri

  • Üst düzey çalışanların fazla çalışmaları- saha çalışanlarının fazla çalışmaları


YILLIK İZİN UYGULAMASI

  • Yıllık izin süreleri ve yıllık iznin kullanımı

  • Hizmetlerin birleştirilip birleştirilemeyeceği- Yargıtay'ın güncel kararları

  • avans izin kullanılabilir mi?

  • cumartesi çalışılmayan işyerlerinde yıllık izin kullanımında dikkat edilmesi gerekenler

  • yıllık izin bölünmesine aykırılık halinde yaptırım nedir

  • Yıllık izin kullanıldığının ispatı açısından yıllık izin defteri ya da kartoteks sisteminin önemi

  • İnternet ortamında yapılan yıllık izin talepleri ve onaylamaların geçerliliği sorunu


İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ

  • İş Sözleşmesinin Feshi ve İşe İade Davaları

  • Haksız fesih-geçersiz fesih-usulsüz fesih kavramları

  • İş Kanunu'na göre geçerli sebepler

  • İşçinin Yetersizliği sebepleri

  • İşçinin davranışları

  • İşletmeden kaynaklanan nedenler

  • Örnek Yargıtay kararları ve değerlendirmeler

  • Örnek vakalarla iş sözleşmelerinin feshi ve Geçerli sebepler açısından değerlendirilmesi

  • Fesih yasağı- ücretsiz izin uygulamasına aykırılık halinde mahkemeler ne gibi kararları vermeye başladılar?

  • İşe iade davası açısından dava şartı olarak arabuluculuk

  • Yargıtay kararları ışığında İşe iade davası ve sonuçları

  • 4 aylık boşta geçen süre ücreti-hesaplanması

  • İşe başlatmama tazminatı

  • Diğer feshe bağlı hakların işe iadede yeniden hesaplanması

  • Haklı nedenle fesih- Örnek Yargıtay kararları

  • Kıdem Tazminatı

  • Hak kazanma koşulları

  • Hesaplanması

  • İhbar Tazminatı

13 Ocak 2025 Pazartesi

Müşteri İstihbaratı Tahsilat ve Risk Yönetimi Programı / 23 Kasım Hilton Esentepe

Merhabalar.

Sizi 25 Ocak Cumartesi günü Hilton İstanbul Esentepe'de gerçekleştirilecek olan "Müşteri İstihbaratı, Tahsilat ve Risk Yönetimi" isimli eğitimimiz hakkında bilgilendirmek isterim. Eğitim, Sn. Bülent Başar tarafından 10:00 - 16:00 saatleri arasında  gerçekleştirilecektir. Katılım veya bütün diğer sorularınız için 0 2 1 6  6 0 6  4 0  9  3.numaralı telefondan bize ulaşabilirsiniz. Eğitim kalitesi ve katılımcı memnuniyeti açısından katılım sayısı 20 kişi ile sınırlıdır. Bu sebep ile katılım kararınızı olabilen en erken tarihte paylaşmanızı rica ederim. Grup katılımlarında avantajlı fiyatlar sunulmaktadır.

Dilerseniz bu eğitimi kurumunuza özel olarak organize edebilmekteyiz. Kurumunuza özel bütün eğitim ihtiyaçlarınız için 0 2 1 6   6 0 6  4 0  9 3 numaralı telefondan bilgi alabilirsiniz.

Eğitimde değinilecek başlıca konular aşağıdaki gibidir.

Eğitimin Amacı:

 Satış süreci birçok işletmede uygulananın aksine kesintisiz ve bütünsel bir süreçtir. Bu bütünselliğin arkasında yatan temel fikir, ürün ya da hizmet sunulacak müşterinin araştırılması, bulunması ve anlaşma imzalanması ile başlayan ve bedelin tahsil edilmesi ile sona eren bir bütünlükte yürütülmesini ifade etmektedir. Bedeli tahsil edilmemiş ya da bedeli kadar bir teminat alınmamış bir satış, asla gerçek anlamda bir satış değildir. Olsa olsa ürün ya da hizmetin sunulmuş ya da dağıtılmış olmasıdır. Bu anlamda işletme tamamen risk altındadır.

 Eğitim katılımcılara; firmaların finansal beklentilerine uygun olarak, kayıpsız ve öngörülen zamanda bir tahsilât sürecinin yaratılmasını sağlayacak temel bilgi ve iletişim süreçlerini benimsetmeyi amaçlamaktadır.


Eğitimin İçeriği:

  • Satış Faaliyetlerinin Tanımlanması ve Satış Süreci Analizi
  • Satış Nerede Başlar? Nerede Biter?
  • Satış Sunumlarında Fiyat Vade İlişkisi ve Tahsilata Etkisi
  • Müşterinin Elde Edeceği Ekonomik Değer Analizi
  • Satış Görüşmelerindeki Etkinliğin Tahsilât Sürecine ve Kalitesine Etkisi
  • Müşterilerin Finansal Sorunlarıyla Başa Çıkma ve Kriz Yönetimi
  • Tahsilât Kalitesini Belirleyen Temel Faktörler
  • Tahsilât Sürecinde İletişim Seviyesinin Önemi, Etkileme ve İkna Becerisi
  • Tahsilât Kalitesinin İşletme Karlılığına Olan Etkisi
  • Tahsilât Şekline Göre Satış Şekilleri
  • Tahsilât Sürecinde Kurum İçinde Yardımlaşma ve İşbirliğinin Önemi
  • Tahsilâta Olumlu Etki Eden İletişim Modeli "Duygusal Borçlandırma Tekniği"
  • Müşteri Türleri ve Özelliklerini Doğru Anlamak
  • Tahsilât Sürecinde Karşılaştığımız Müşteri Oyunları ve Geliştirmemiz Gereken Karşı Tutumlar
  • Satışta Risk Nedir? Nerede Başlar? Nerede Biter? Ve Nasıl Yönetilir?
  • Çok Satmakla Güvenli Satış Yapmak Arasındaki İnce Çizgiyi Anlamak
  • Müşteri İstihbaratının Önemi ve İstihbarat Şekilleri
  • Banka, Piyasa ve Referans İstihbaratları Nasıl Yapılır? Nasıl Değerlendirilir?
  • Müşteri Araştırmasında Satış Temsilcisi Gözlem ve Değerlendirmeleri Neden Çok Önemlidir?
  • Müşteri Ziyaretlerinde Dikkat Edilecek Hususlar
  • Satış Yönetiminde Yeni Başarı Kriteri "Müşteriyi Doğru Kredilendirme"
  • Kredili Satışlarda Hangi Müşteri, Ne Kadar Kredilendirmeyi Hak Eder?
  • Müşterilerin Firma Unvanları ve Ortaklık Yapılarındaki Değişimlerin Önemi
  • Yeni Nesil Veri Tabanlı İstihbarat ve Tahsilat Yöntemleri
  • Müşteri Kaybı Yaratmadan Riskleri Yönetebilmek
  • Ödeme Zorluğuna Düşen Müşterinin Yönetilmesi "Erteleme-İade-Temdit-Barter Uygulamaları
  • Risk Yönetiminde Müşteri İçin "Alarm Sinyalleri"
  • Cari Hesap ve Açık Hesapların Takibi ve Cari Hesap Mutabakatlarının Önemi
  • Tahsilât Kalitesinin Ölçümlenmesi, Vade Kaçakları ve Ortalama Vade Hesapları


İyi çalışmalar.


M a s t e r  C l a s s
T ü r k i y e

Sinem Yılmaz  / Organizasyon Sorumlusu

Acıbadem Mah. Çeçen Sok
Akasya AVM. Kat:23
Üsküdar / İstanbu / Turkiye
0 2 1 6  6 0 6   4 0   9 3


Bu ileti sizi rahatsız etti ise özür dilerim. Gelecekte dssteknoloji.special@blogger.com adresinize mail almak istemiyorsanız dilediğiniz zaman bu maili yanıtlayarak bilgi vermeniz yeterli.

Anlayışınız için teşekkür ederim.


10 Ocak 2025 Cuma

SGK E. Müfettişi Sn. Ersin Umdu ile 2025 Denetim Yılı SGK & ÇSGB Denetim Teamülü, İdari Para Cezaları, Tebligat, Kayıt, Belge İbrazları

Yerinizi Ayırtın

0216 606 40 93

SGK & ÇSGB Denetim Teamülü, İdari Para Cezaları, Tebligat, Kayıt, Belge İbrazları

15 Ocak Çarşamba 

Online Eğitim Programı

Konuşmacı: SGK E. Müfettişi

Sn. Ersin Umdu

Rezervasyon

0216 606 40 93

Değineceğimiz Konular:


ÇALIŞMA HAYATI DENETİM VE İDARİ PARA CEZALARI

DENETİM GENEL TEAMÜLÜ

DENETİMLERDE TEBLİGAT

DENETİMLERDE KAYIT VE BELGE İBRAZI

SGK MEVZUATINA GÖRE DENETİM USULLERİ

İş kaza ve meslek hastalığı soruşturmaları,
Kayıt dışı soruşturmaları,
Asgari işçilik teftişleri
Yerel denetimler
Genel denetimler


SGK MEVZUATINA GÖRE TUTANAK VE RAPOR AŞAMALARI
Yerel Denetim Tutanağı,
Kayıt İnceleme Tutanağı,
Denetim ve Soruşturma Raporları


İŞKUR MEVZUATINA GÖRE DENETİM USULLERİ
Şikayet VE İhbara bağlı denetimler
İş hukuku genel haklar denetimi
Genel Denetimler


İŞKUR MEVZUATINA GÖRE TUTANAK VE RAPOR AŞAMALARI
Noksanlıklar Tutanağı,
Kontrol Tutanağı,
Denetim ve Soruşturma Raporları


ÇALIŞMA HAYATI MEVZUATINDA İDARİ PARA CEZALARI
SGK Mevzuatına göre İdari Para Cezaları
İŞKUR Mevzuatına göre İdari Para Cezaları


ÇALIŞMA HAYATI İPC'LERİNDE İTİRAZ VE DAVA
SGK İPC'lerinde itiraz ve dava
İŞKUR İPC'lerinde itiraz ve dava


- Soru ve cevaplar (Sorular derslerin daha verimli geçmesi amacıyla ders esnasında, konu anlatımları yapılırken alınmakta ve dersler interaktif olarak gerçekleştirilmektedir.)

9 Ocak 2025 Perşembe

Prof. Dr. Nurşen Caniklioğlu ile İş Sözleşmelerinin Feshi, Haklı, Haksız, Geçersiz ve Uzulsüz Fesih

Yerinizi Ayırtın

0216 606 40 93

İş Hukuku ve İş Sözleşmelerinde Fesih Uygulamaları

Haklı, Haksız, Geçersiz ve Usulsüz Fesih Süreçleri

23 Ocak Perşembe 

Online Eğitim Programı

Konuşmacı: Prof. Dr. Nurşen Caniklioğlu

Marmara Üniv. İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalı öğretim üyesi

Rezervasyon

0216 606 40 93

Bu Eğitim Hakkında.

İş Hukuku, kanunlarda yapılan değişiklikler ve Yargıtayın verdiği yeni kararlarla sürekli gelişen ve değişen bir alandır. Nitekim Yargıtay son yıllarda İş Hukuku alanında verdiği yeni kararlarla bazı konularda önceki görüşünden dönmüş ya da yeni bazı olaylar karşısında görüşlerine açıklık kazandırmıştır. Kuşkusuz bu hususların işverenlerce bilinmesi büyük bir önem taşımaktadır. Bu nedenle işverenlerin bu alanda devamlı olarak kendilerini yenilemeleri gerekmektedir.

KISACA İŞ SÖZLEŞMESİNİN TÜRLERİ VE İŞİN DÜZENLENMESİ

  • Belirli-Belirsiz Süreli-

  • Kısmi Süreli iş sözleşmesi

  • Uzaktan çalışma sözleşmesi


ÇALIŞMA SÜRELERİ VE FAZLA ÇALIŞMA

  • Yargıtay kararları ışığında çalışma süreleri ve fazla çalışma

  • Fazla çalışma kavramı

  • Fazla çalışma ücretinin işçinin ücretinin içinde kararlaştırılıp kararlaştırılamayacağı

  • Yargıtay'ın konuya ilişkin son kararları

  • Yıllık 270 saat sınırının yıllık mı aylık olarak mı dikkate alınması gerektiği- Yargıtay'daki görüş değişikliği

  • Fazla çalışmanın ispatı

  • Husumetli tanık kavramı ne demek- Yargıtay kararları

  • Bordroda hangi bilgilerin bulunması işveren açısından avantaj yaratır

  • Bordronun imzalı olmasının önemi

  • Bankaya yapılan ödemelerin ispat değeri

  • Üst düzey çalışanların fazla çalışmaları- saha çalışanlarının fazla çalışmaları


YILLIK İZİN UYGULAMASI

  • Yıllık izin süreleri ve yıllık iznin kullanımı

  • Hizmetlerin birleştirilip birleştirilemeyeceği- Yargıtay'ın güncel kararları

  • avans izin kullanılabilir mi?

  • cumartesi çalışılmayan işyerlerinde yıllık izin kullanımında dikkat edilmesi gerekenler

  • yıllık izin bölünmesine aykırılık halinde yaptırım nedir

  • Yıllık izin kullanıldığının ispatı açısından yıllık izin defteri ya da kartoteks sisteminin önemi

  • İnternet ortamında yapılan yıllık izin talepleri ve onaylamaların geçerliliği sorunu


İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ

  • İş Sözleşmesinin Feshi ve İşe İade Davaları

  • Haksız fesih-geçersiz fesih-usulsüz fesih kavramları

  • İş Kanunu'na göre geçerli sebepler

  • İşçinin Yetersizliği sebepleri

  • İşçinin davranışları

  • İşletmeden kaynaklanan nedenler

  • Örnek Yargıtay kararları ve değerlendirmeler

  • Örnek vakalarla iş sözleşmelerinin feshi ve Geçerli sebepler açısından değerlendirilmesi

  • Fesih yasağı- ücretsiz izin uygulamasına aykırılık halinde mahkemeler ne gibi kararları vermeye başladılar?

  • İşe iade davası açısından dava şartı olarak arabuluculuk

  • Yargıtay kararları ışığında İşe iade davası ve sonuçları

  • 4 aylık boşta geçen süre ücreti-hesaplanması

  • İşe başlatmama tazminatı

  • Diğer feshe bağlı hakların işe iadede yeniden hesaplanması

  • Haklı nedenle fesih- Örnek Yargıtay kararları

  • Kıdem Tazminatı

  • Hak kazanma koşulları

  • Hesaplanması

  • İhbar Tazminatı

Hakkımızda

Fotoğrafım
BU BLOG ÖZEL BÜRO GRUBU'NA AİTTİR. RESMİ WEB SİTEMİZ : http://www.ozelburoistihbarat.com

ÖZEL BÜRO İSTİHBARAT GRUBU